Бизнес-омбудсмен: наказание за увольнение пожилых сотрудников не спасет их от безработицы
Фото: RitaE / pixabay
Предложение Минтруда ужесточить наказание работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста не спасет граждан в возрасте за 60 от безработицы, считает бизнес-омбудсмен Борис Титов. Чтобы изменить ситуацию нужно создавать новые рабочие места, сказал он ТАСС.
"Господа из Минтруда, вы всерьез думаете, что тем самым обезопасите людей за 60 от безработицы, а бюджет - от необходимости выплачивать им пособия по этой безработице?", - спросил он.
"Если в экономике нет рабочих мест для пожилых, надо менять экономику, а не насиловать работодателей", - сказал Титов.
Предложенный правительством законопроект об изменениях в пенсионной системе, предполагающий, в частности, постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин, прошел первое чтение в Госдуме 19 июля. Предложения по его доработке будут собраны в виде поправок ко второму чтению, которое состоится осенью.
Вернуться назад