Эксперты нашли способ сохранить привлекательность российского рынка для мигрантов
© СС0 Public Domain
Российский рынок труда теряет привлекательность для мигрантов, а без них восполнить сокращение трудоспособного населения страны не получится. В этом уверены эксперты Центра стратегических разработок Алексея Кудрина, передает РБК со ссылкой на доклад «Миграционная политика: диагностика, вызовы, предложения».
Эксперты ЦСР предлагают для привлечения трудовых кадров ввести в России рабочие визы, лотереи Green card и контракты для интеграции мигрантов.
«Еще только началось сокращение реального населения в трудоспособном возрасте, и самый большой убыток только предстоит. Если естественная убыль населения уйдет за значения 200—300 тыс. человек, то нынешнего миграционного прироста для ее компенсации попросту не хватит», — говорится в докладе. Там также приводится статистика Росстата, согласно которой естественная убыль населения за 11 месяцев 2017 года составила 122 тыс. человек, убыль будет нарастать и с 2025 года превысит 400 тыс. человек. Причина набирающего обороты демографического спада в том, что в стране слишком мало женщин, родившихся в 1990-е годы, поясняют эксперты.
Они уверены, что привлекательность российского рынка труда будет снижаться, а сокращение притока иностранных работников, начавшееся в 2015 году, продолжится. Для привлечения зарубежных профессионалов нужно облегчить для них вход на российский рынок труда. Введение лотерейной системы по аналогии с американской Green card и европейской Blue card будет способствовать росту квалифицированной миграции, а эффективным инструментом интеграции мигрантов могут стать специальные «контракты», подчеркивают эксперты.
Самые интересные статьи «Росбалта» читайте на нашем канале в Telegram.
Вернуться назад