Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ, который посвящен переносу выходных дней в 2019 году. Предполагается, что будут перенесены следующие дни: с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая, а также с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

 

Это означает, что с учетом предлагаемого порядка1 в следующем году граждане будут отдыхать:

 

10 дней на новогодних праздниках – с 30 декабря 2018 года (воскресенье) по 8 января 2019 года (вторник), с учетом рабочей субботы 29 декабря;

2 дня в феврале – с 23 февраля (суббота) по 24 февраля (воскресенье);

3 дня в марте – с 8 марта (пятница) по 10 марта (воскресенье);

9 дней в мае – с 1 мая (среда) по 5 мая (воскресенье) и с 9 мая (четверг) по 12 мая (воскресенье);

1 день в июне – 12 июня (среда);

3 дня в ноябре – со 2 ноября (суббота) по 4 ноября (понедельник).

В пояснительной записке к проекту уточняется, что перенос дней отдыха необходим в том числе для рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий россиян по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенне-летний период. Напомним, возможность переноса выходных дней предусмотрена ст. 112 Трудового кодекса. При этом продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может составлять менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). А продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ).

 

Общественное обсуждение проекта Минтруда России завершится 3 августа 2018 года.