Как россияне стали трудоголиками
Большинство россиян продолжили бы работать, даже имея достаточно денег для безбедной жизни, показал опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Уровень удовлетворенности своей работой среди трудящихся граждан крайне высок — 86%. Даже среди респондентов с плохим, по их оценкам, материальным положением эта доля составляет 79%, говорится в материалах исследования.
Не верь глазам своим Эти данные просто поражают, потому что они решительно противоречат каждодневным наблюдениям в реальной жизни. Такое ощущение, что во ВЦИОМ целенаправленно подгоняли опросный лист под праздничную дату, сомневается в итогах исследования специалист НП «Эксперты рынка труда» Юлия Левина. «Трудоголизм вообще не очень характерен для русского менталитета, это впечатано как в обороты русского языка („От трудов праведных не наживешь палат каменных“, „Кушать хочется всегда“ и т. д.), так и в никем не оспариваемый факт, что работа спустя рукава для большинства россиян скорее норма, чем то, чего надо стыдиться», — сказала она «Ридусу». Однако ВЦИОМ утверждает, что, по его данным, 79% опрошенных продолжили бы трудиться, даже будь у них возможность вести безбедную жизнь, ничем не занимаясь, и в том числе 60% остались бы на прежнем месте, 19% — сменили работодателя. Только 19% выбрали бы иной вариант — уволиться и больше никогда не работать. Возможно, дело здесь в поколенческой разнице: становится все меньше людей старого склада, у которых в силу объективных обстоятельств не было особого выбора, и они работали не там, где хотели, а там, где была возможность или куда их распределили при плановой экономике в рамках кампании «Всем классом — на ферму», соглашается на компромисс Левина. Молодое поколение, конечно, не помнит издевательской речевки советского пролетариата «Нам солнца не надо — нам партия светит, нам хлеба не надо — работу давай!», в которой безо всяких соцопросов как в зеркале отражалось отношение населения к официальной идеологии «Труд в СССР — дело чести, доблести и героизма». «Молодые поколения просто имеют как более широкий выбор, так и более четкое осознание, что жизнь всего одна, и провести ее „на галерах“ — не самый изящный способ ею распорядиться. Говоря про поколенческую разницу, я даже не имею в виду биологический возраст, я говорю про самосознание людей. К нам на консультации по профориентации и карьере приходят далеко не одни хипстеры. Полным-полно людей на стадии середины карьеры или предпенсионного возраста, которые осознали, что работа должна приносить не только деньги, но и радость самореализации», — говорит она.
Вернуться назад