Новый глава крупнейшего в России автомобильного концерна «АвтоВАЗ» Николя Мор сообщил в четверг о том, что у компании пока нет плана по сокращению персонала и кадровым перестановкам в топ-менеджменте, сообщает ПРАЙМ.
«Я только вступил в должность где-то три с половиной недели назад, так что пока таких планов нет», — ответил новый директор на вопрос о возможных кадровых перестановках в топ-менеджменте и сокращении персонала.
Мор также отметил, что в настоящее время компания работает по сокращенной четырехдневной рабочей неделе.
«Конечно, эта ситуация тяжела для семей, потому что их доход уменьшился. Мы сделаем все, что в наших силах, для того, чтобы привлечь дополнительные объемы производства, для того, чтобы уменьшить вот эту проблему», — пояснил он.
«АвтоВАЗ» перешел на четырехдневную рабочую неделю с 15 февраля текущего года. Такой режим работы сохранится в течение полугода.
Оптимизация персонала на «АвтоВАЗе» началась в феврале 2014 года. В течение года с завода по соглашению сторон было уволено около 6 тысяч сотрудников. Основная причина сокращения персонала — падение авторынка и снижение издержек.
В 2015 году ОАО «АвтоВАЗ» заявил о продолжении сокращений. Так, в компании планировали сократить не более 1100 человек. Кроме того, действует программа, согласно которой сотрудники могут уволиться по соглашению сторон.