Глава Минтруда Максим Топилин попросил Минздрав не вмешиваться в вопросы, не входящие в компетенцию ведомства. Такую реакцию чиновника вызвало предложение Министерства здравоохранения увеличить рабочий день для курящих сотрудников. 
«Я считаю, что министерство здравоохранения должно заняться реформой обязательного медицинского страхования, а не реформой трудового законодательства», — приводит «Интерфакс» его комментарий.
Напомним, идея Минздрава о продлении рабочего дня для курильщиков содержится в «Концепции осуществления государственной политики противодействия потреблению табака на 2017–2022 годы и дальнейшую перспективу».
Этот документ также предлагает непрерывное повышение ставок на табачные изделия, введение 10-процентного налога на розничную продажу обычных и электронных сигарет. Кроме того, Минздрав предложил пожизненно запретить продажу табачных изделий всем жителям России, которые родились после 2015 года.
Многие антитабачные идеи Минздрава вызвали бурные дискуссии в Сети. Вспыхнула дискуссия и по поводу предложения увеличить рабочий день курильщикам, в которой приняли участие как простые граждане, так и представители профсоюзов. Стоить отметить, что большинство пользователей Сети, которые высказались по этому вопросу, оказались против очередной антитабачной инициативы.
Основные вопросы, которые появились у пользователей в связи с этой идеей, сформулировал Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» (МПРА). Во-первых, отметили эксперты, продолжительность перерывов для отдыха и питания сегодня определяют работодатели в правилах внутреннего трудового распорядка. Кроме того, существует такое понятие, как дисциплинарный проступок, к чему относится и уход с рабочего места во внеурочное время.
Получается, речь идет о введении нового дисциплинарного взыскания, не предусмотренного Трудовым кодексом: отработки? Каким образом будет устанавливаться факт курения и его продолжительность? Означает ли это легализацию слежки за сотрудниками? Если работник вышел в туалет и по дороге выкурил папиросу, будет ли он отрабатывать все время своего отсутствия на рабочем месте или в туалет его должен сопровождать мастер с секундомером? Наконец, как быть с работодателями, которые тоже имеют пристрастие к курению? Кто проконтролирует их? говорится в записи, опубликованной на странице профсоюза в Facebook.
Один из пользователей Сети отметил, что отлучка курящего сотрудника на перекур может не значить, что в этот момент он не думает о работе. При этом не факт, что оставшийся на рабочем месте некурящий сотрудник не отвлекается в этот момент на компьютерные игры или другие развлечения, не имеющие отношения к работе. Впрочем, это замечание будет справедливо в основном для офисных работников.
Горячие споры пользователи ведут и в комментариях под новостями. Многие считают, что наказывать за отлучки только курильщиков - несправедливо. Ведь другие сотрудники могут отвлекаться на кофе и перекусы или проводить много времени в туалете.