В Госдуму внесен проект изменений в «Трудовой кодекс», предлагающий законодательно запретить работодателям увольнять сотрудников, имеющих обязательства по договору об ипотеке за первично приобретенное жилье. А в случае с сокращением штата, таким гражданам должно быть отдано преимущество в сохранении рабочего места, наряду с другими льготными категориями.
В настоящее время для большинства россиян единственным вариантом для приобретения собственного жилья является ипотека, поясняют в сопроводительной записке к документу его авторы, депутаты от ЛДПР Виталий Пашин и Данил Шилков. Как правило, данную категорию лиц составляют семейные молодые люди, с высшим образованием, имеющие малолетних детей. «Учитывая сложную экономическую обстановку в нашей стране и массовые сокращения на предприятиях и организациях, целесообразно законодательно защитить данную категорию жителей и ограничить основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя», — говорится в записке.
Инициатива убивает сразу несколько зайцев, продолжают законотворцы. Помимо непосредственной поддержки должников по ипотеке она помогает сохранять семьи и бороться с преступностью. Депутаты не сомневаются, что именно в результате сложностей с выплатой жилищных кредитов, которые возникают из-за потери работы, рушатся ячейки общества (ради создания которых, собственно, и берутся в долг квадратные метры) и повышается количество правонарушений. Да и проведенный социологический опрос показал, что граждане высказываются о необходимости данных изменений в законе.
© pixabay.com
«Если мы считаем, что людей надо поддерживать по ипотеке, то есть такой инструмент, как субсидирование процентной ставки, что делает ипотечное кредитование дешевле. А есть трудовые отношения, оформленные, соответственно, „Трудовым кодексом“. И путать эти вещи, в принципе, неправильно», — говорит он.
С таким же успехом можно разрешить женщинам переходить на красный свет, иронизирует эксперт. «Очевидно, что это будет плохо и для дорожного движения, и для женщин. Так же и здесь. Это будет очень плохо для рынка труда, и поможет небольшому количеству людей. В общем, от этого я ничего хорошего не жду», — констатирует он.
Владимир Назаров напоминает и о том, что российский рынок труда адаптируется ко всем кризисным явлениям не через увольнение, а через заработную плату. В большинстве случае, людям просто урезают переменную часть, и они остаются на окладе.
«Ну да, его не уволят, будет он получать три копейки, которых ему все равно не хватит для выплаты ипотечного кредита, — рассуждает он. — Поэтому идея абсолютно бредовая. Надо, напротив, как можно сильнее либерализовать наше трудовое законодательство. Тогда у нас зарплата перестанет играть роль такого балансира. Да, повысится безработица, но заработная плата станет более стабильной. Это более управляемая ситуация. Тогда можно будет через службы занятости как-то влиять на рынок труда».
Вместо сомнительной защиты граждан, их надо финансово просвещать. Та же аренда жилья, по мнению аналитика, это гораздо менее рискованная история, чем ипотека. Он советует влезать в ипотеку с осторожностью и рассчитывать на свои силы, а не на помощь государства в случае возникновения проблем. И если у человека нет уверенности в стабильности текущей работы и в том, что он легко найдет новое место в случае увольнения, от покупки жилья в кредит лучше все-таки воздержаться. Тем более если кормильцем в семье является только один человек.